Vacantes en Miniso: Un mundo de oportunidades

Miniso, una de las marcas de retail más reconocidas, está buscando talento para diferentes puestos en sus sucursales. A continuación, te presentamos un artículo con toda la información necesaria sobre las vacantes en Miniso, detallando requisitos, funciones y beneficios para que conozcas más sobre las vacantes en Miniso.

Promotor

Requisitos:

Mayor de edad: Un requisito indispensable es contar con Identificación Oficial y ser mayor de 18 años.
Escolaridad: Para poder postularte a esta vacante se requieren estudios mínimos de bachillerato. terminado.
Disponibilidad: Se requiere tengas capacidad de trabajar turnos rotativos y también fines de semana.
Experiencia previa: No es indispensable tener experiencia, ya que la empresa ofrece capacitación constante.

Funciones:

Atención al cliente: Una de tus principales funciones será garantizar que los compradores tengan una experiencia positiva en tienda.
Cobro de mercancía y cierre de ventas: Manejo de caja registradora, arqueo de caja y cierre de ventas.
Verificación de datos de facturación: Realizar correctamente la captura de datos fiscales de los clientes para generar facturas.
Apoyo en almacén: Apoyaras tanto en la recepción como en la organización de mercancía que llega al almacén

Beneficios:

Sueldo base: La empresa otorga un salario base aproximado de $7,000 y $8,500 al mes.
Bonos por metas: Recibirás bonificaciones adicionales en función de las ventas y tu desempeño en tienda.
Vales de despensa: Para ayudarte con tus compras personales recibirás un incentivo en forma de vales
Uniformes gratuitos: Para asegurar una imagen profesional y consistente la empresa proporciona uniformes de forma gratuita
Apoyo en transporte: Ayuda económica para facilitar tu traslado.
Capacitación constante: Oportunidades de crecimiento y aprendizaje dentro de la empresa.

Coordinador de Tienda

Requisitos:

Edad: La edad recomendada para aplicar a esta vacante es partir de 25 años, aun que no es necesariamente obligatorio
Escolaridad: El nivel de estudios que se solicita es Licenciatura trunca o estarla cursando.
Experiencia: Se requieren mínimo dos años en nivel gerencial en retail, con habilidades para la gestión de equipos y manejo de indicadores de venta (tasa de conversión, ticket promedio, control de inventarios, etc.).
Disponibilidad de horarios: Se requiere flexibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana, ya que la operación de trabajo así lo pide.

Funciones:

Gestión del personal: Te encargaras de Supervisar a tu equipo y asegurarte que las operaciones diarias se realicen de forma correcta.
Análisis de indicadores: Evaluar y tomar decisiones basadas en los resultados de venta, control de inventario y productividad.
Prevención de pérdidas: Otra función importante es el monitoreo constante para evitar robos, errores en el manejo de valores, etc.
Control de layout: Deberás verificar que la disposición de productos en tienda esté alineada con los estándares de la marca.

Beneficios:

Sueldo base: Para esta vacante el sueldo base oscila entre $12,000 y $15,000 al mes.
Bonos mensuales y trimestrales: Recibirás Incentivos económicos por alcanzar o superar objetivos de ventas y desempeño.
Vales de despensa: La empresa otorga un beneficio mensual de vales para completar tus gastos
Descuentos y precios preferenciales: Acceso a productos de la tienda a precios especiales.
Uniformes gratuitos: Para tener Imagen profesional garantizada, se te entregaran uniformes de forma periódica
Prestaciones de ley: Acceso a seguro social, vacaciones, aguinaldo, y más.

Gerente de Tienda

Requisitos:

Edad: Debido a que es un puesto gerencial se requiere que seas mayor de 25 años.
Escolaridad: Se prefiere que hayas concluido la licenciatura o este en curso.
Experiencia: Más de 2 años en un puesto gerencial, con enfoque en la administración de personal y resolución de problemas.
Disponibilidad: Se deberá tener amplia flexibilidad para rotar turnos y trabajar fines de semana.

Funciones:

Manejo de inventario: Una de tus principales actividades es supervisar que la recepción y organización de mercancía se realice de forma correcta.
Planeación de rutas de entrega: Realizaras una coordinación de rutas para asegurar que los productos lleguen en tiempo y forma.
Capacitación del personal: Otra de tus obligaciones será mantener a tu equipo de trabajo capacitado para que conozcan cuales son los procedimientos operativos y las políticas de la empresa.
Facturación:Tu labor será verificar que todos los pedidos que se emitan en un día sen facturados y no re lleven atrasos.

Beneficios:

Sueldo: Los sueldos para esta puesto son aproximados a los de $9,000 y $11,000 al mes.
Bonos por desempeño: Incentivos trimestrales por alcanzar objetivos de ventas.
Vales de despensa: Para ayudarte en tus compras del día a día.
Descuentos exclusivos: Tendrás acceso a productos a precios preferenciales por ser parte de la compañía
Uniformes gratuitos: Sin costo alguno para los empleados.

Auxiliar Operativo

Requisitos:

Para este empleo si requieres de experiencia previa y si es en áreas operativas se valorará aun más.
Requieres algunos conocimientos de paquetería Office, especialmente Excel.
Se te pide que estés familiarizado con el manejo de aplicaciones móviles, en especial las que tienen que ver con la distribución y transporte.
Debes tener capacidad para organizar rutas de reparto y optimizar los recursos.

Habilidades:

Sociales: Capacidad para motivar a colaboradores y trabajar en equipo.
Verbales: Comunicación clara y efectiva, tanto escrita como oral, esto es indispensable para comunicarte con tus compañeros de trabajo

Funciones:

La función principal de este empleo es el apoyo en la carga y descarga de mercancía.
Organizar y supervisar las rutas de reparto, asegurándote de que la ruta que se selección fue la más eficiente.
Capacitar a los nuevos colaboradores en el uso de herramientas y aplicaciones móviles.
Deberás de Monitorear la puntualidad de los conductores y el estado de los vehículos.
Gestionar indicadores de rendimiento como paquetes entregados por hora y rutas completadas.

Cajero/Vendedor/Promotor

Requisitos:

Edad: Se recomienda postular si tienes entre 18 a 35 años.
Escolaridad: Si cuentas con bachillerato trunco o concluido puedes aplicar
Disponibilidad inmediata y para trabajar en horarios de retail, incluyendo fines de semana y días festivos.
Actitud de servicio y enfoque a resultados, se buscan personas con deseos de superación y buena actitud.

Funciones:

Atención y asesoría al cliente en el punto de venta.
Manejo de caja registradora y cierre de ventas, esta actividad se realizará diariamente.
Apoyo en la organización y presentación de productos en la tienda, ya sea al inicio o cierre de turno.

Beneficios:

Sueldo base: Los cajeros, vendedores o promotores recibes un salario entre $7,500 a $10,000 al mes.
Comisiones semanales: Si cumples con tus objetivos semanales recibirás un bono adicional
Bono mensual: Basado en resultados.
Prestaciones de ley: Desde el primer día de trabajo contaras con los beneficios que exige la ley
Vales de despensa y uniformes gratuitos.
Capacitación pagada y plan de desarrollo profesional, por si te interesa hacer carrera en la empresa.

Promotor de Ventas

Requisitos:

Escolaridad: Se pide una escolaridad mínima de Secundaria concluida.
Es indispensable que tengas gusto por las ventas y la atención al cliente, ya que estás en contacto directo con los clientes
Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo en horarios rotativos, ya que por tratarse del giro de ventas requieres trabajas fines de semana.

Funciones:

Promoción de productos y atención al cliente.
Alcanzar metas de ventas semanales.
Asegurar la correcta exhibición de los productos.

Beneficios:

Sueldo base: Para este puesto el salario base es de $7,500 al mes.
Comisión semanal: se te pagan comisiones por las ventas que realices, esto te motivará todos los días.
Bono mensual: Este se te otorga si cumples con los objetivos mensuales
Vales de despensa y prestaciones de ley desde tu primer día de trabajo
Capacitación pagada y plan de carrera, si deseas crecer junto con la empresa.

Monitorista de Tienda

Requisitos:

Se te solicita experiencia mínima de 2 años en monitoreo o seguridad interna en retail.
Debes tener amplio conocimiento en el manejo de cámaras de seguridad y tecnología de monitoreo (PTZ).
Disponibilidad para rolar turnos, incluyendo turnos nocturnos de ser necesario.

Funciones:

Monitoreo de circuito cerrado: Te encargras de supervisar las cámaras en tienda para prevenir robos y detectar incidentes.
Detección de ilícitos y prevención de fardos.
Comunicación constante con colaboradores en tienda para mantener la seguridad interna.

Beneficios:

Sueldo base: Los monitoristas reciben un sueldo de entre $11,000 y $12,000 al mes.
Vales de despensa mensuales (13%) y fondo de ahorro (3%).
Bono mensual: La empresa paga un bono mensual en base a tu desempeño diario.

La vacantes en Miniso ofrecen una amplia gama de oportunidades laborales, tanto para quienes buscan su primer empleo como para aquellos con experiencia. Con beneficios como bonos por desempeño, vales de despensa, uniformes gratuitos y apoyo para transporte, Miniso se posiciona como una excelente opción para quienes buscan estabilidad laboral y crecimiento profesional.

Si estás interesado en alguna de estas vacantes en Miniso, ¡no dudes en postularte y formar parte del equipo Miniso! Postula desde Aquí.